Chương trình khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2024” được tổ chức phi lợi nhuận bởi CareerViet với sự bảo trợ phương pháp luận từ công ty nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam. Diễn ra từ ngày 7/7 đến 31/10/2024, khảo sát thu hút hơn 3,8 triệu lượt quan tâm, 84.221 lượt tham gia và ghi nhận ý kiến từ người lao động về 5.720 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.

Kết quả khảo sát năm nay cho thấy những thay đổi đáng chú ý trong xu hướng tuyển dụng và kỳ vọng của ứng viên thuộc các thế hệ khác nhau. Trong khi Gen X chú trọng sự ổn định và các phúc lợi lâu dài, Gen Y và Gen Z quan tâm hơn đến cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc linh hoạt và các giá trị xã hội doanh nghiệp hướng tới. Những thông tin này mang lại góc nhìn chiến lược, giúp doanh nghiệp điều chỉnh chính sách nhân sự và tiếp tục xây dựng hình ảnh tuyển dụng mạnh mẽ.

Danh sách vinh danh năm 2024 có sự góp mặt của nhiều doanh nghiệp tiêu biểu. Top 5 doanh nghiệp khối lớn được người lao động yêu thích nhất bao gồm Vinamilk, Vinpearl, Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer và FPT IS.

Các doanh nghiệp đạt danh hiệu ‘Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 – Employer of Choice’ theo khối doanh nghiệp lớn. Nguồn: CareerViet

Ngoài ra, Vinpearl dẫn đầu lĩnh vực nhà hàng – khách sạn – du lịch, Hoa Sen Group đứng đầu ngành xây dựng – kiến trúc, và Bim Group nổi bật ở lĩnh vực bất động sản. Đặc biệt, Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa tiếp tục giữ vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản năm thứ hai liên tiếp.

Trong khuôn khổ sự kiện, CareerViet cũng công bố các hạng mục giải thưởng đặc biệt như nhà tuyển dụng mang đến trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng nhất, nhà tuyển dụng được nhân viên nội bộ yêu thích nhất và các doanh nghiệp được đánh giá cao trong từng ngành nghề.

Các doanh nghiệp đạt danh hiệu ‘Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 – Employer of Choice’ theo khối doanh nghiệp vừa. Nguồn: CareerViet

Các doanh nghiệp đạt danh hiệu ‘Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 – Employer of Choice’ theo ngành và theo khối doanh nghiệp vừa. Nguồn: CareerViet

Thành công của các doanh nghiệp không chỉ được đo lường qua kết quả kinh doanh mà còn qua những nỗ lực trong việc thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài. Những góc nhìn từ khảo sát sẽ là cơ sở quan trọng giúp doanh nghiệp hoàn thiện chiến lược nhân sự, xây dựng môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả hơn. Sự đổi mới không ngừng trong chiến lược nhân sự và tuyển dụng sẽ tiếp tục là chìa khóa để doanh nghiệp phát triển bền vững trong môi trường đầy biến động.

Theo Hiếu Thượng/Tiêu Dùng - Kinh tế & Đô thị