Ngày 3/4, tại Tây Ninh, Công ty CP Phân bón Bình Điền tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026, với sự tham dự của 100 đại biểu đại diện cho người lao động toàn hệ thống.

Hội nghị đại biểu người lao động 2026 của Công ty CP Phân bón Bình Điền diễn ngày 3/4

Vượt khó, ổn định và tăng trưởng

Năm 2025 được đánh giá là một năm nhiều thách thức khi thị trường phân bón biến động mạnh, kinh tế thế giới tiềm ẩn nhiều rủi ro, giá nguyên liệu đầu vào tăng cao, trong khi thiên tai và áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt. Trong bối cảnh đó, Công ty CP Phân bón Bình Điền vẫn duy trì được đà tăng trưởng tích cực, hoàn thành và vượt hầu hết các chỉ tiêu đề ra.

Đoàn chủ tịch điều hành hội nghị

Theo ông Ngô Văn Đông, Tổng Giám đốc công ty, kết quả này đến từ việc doanh nghiệp đã chủ động tái cấu trúc hoạt động theo hướng tinh gọn, hiệu quả; linh hoạt trong điều hành thị trường; đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm và bảo đảm nguồn cung ổn định. 

Ông Ngô Văn Đông, Tổng Giám đốc Công ty CP Phân bón Bình Điền, phát biểu tại hội nghị

Báo cáo tại hội nghị, ông Lê Bá Định, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2025 đã được triển khai đồng bộ, toàn diện trên các lĩnh vực trọng tâm. Sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và công đoàn, cùng với tinh thần trách nhiệm của người lao động, đã góp phần tạo nên những kết quả tích cực.

Các chỉ tiêu sản xuất – kinh doanh ghi nhận mức tăng trưởng ấn tượng. Điển hình doanh thu đạt 10,7 nghìn tỉ đồng, tương ứng 144,9% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 494,8 tỉ đồng, đạt 176,1% kế hoạch.

Phúc lợi toàn diện cho người lao động

Song hành với tăng trưởng kinh doanh, công ty luôn xác định người lao động là trung tâm của sự phát triển. Năm 2025, thu nhập bình quân đạt 25,5 triệu đồng/người/tháng; các chế độ tiền lương, thưởng được chi trả đầy đủ, kịp thời, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Bên cạnh các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định, công ty còn chủ động nâng cao "lưới an sinh" cho người lao động thông qua bảo hiểm tai nạn 24/24 và bảo hiểm nhân thọ (mức hỗ trợ từ 12 đến 36 triệu đồng, tùy vị trí công việc). 

Chính sách phúc lợi tiếp tục được mở rộng với nhiều nội dung thiết thực như khám sức khỏe định kỳ, trợ cấp khi ốm đau, thai sản, tai nạn; hỗ trợ kết hôn, hiếu hỉ cũng như kịp thời sẻ chia với những trường hợp khó khăn đột xuất.

Đáng chú ý, chương trình "Mái ấm Bình Điền" tiếp tục phát huy hiệu quả, góp phần giúp người lao động có hoàn cảnh khó khăn ổn định chỗ ở, yên tâm làm việc. 

Ông Phùng Quang Hiệp, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phùng Quang Hiệp, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của Công ty CP Phân bón Bình Điền trong việc duy trì tăng trưởng và ổn định sản xuất – kinh doanh giữa bối cảnh nhiều biến động. Ông nhấn mạnh những kết quả đạt được không chỉ đóng góp tích cực vào thành tích chung của tập đoàn mà còn củng cố uy tín và vị thế thương hiệu của công ty trên thị trường.

"Về định hướng năm 2026, công ty cần tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng khoa học – công nghệ, tăng cường tự động hóa trong sản xuất, đồng thời thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện trong quản trị và vận hành. Các giải pháp này nhằm nâng cao năng suất, kiểm soát chất lượng và hướng tới phát triển bền vững, giúp doanh nghiệp linh hoạt thích ứng với các biến động thị trường" - ông Hiệp đề nghị.

Tại hội nghị, Công ty CP Phân bón Bình Điền cùng nhiều tập thể, cá nhân đã vinh dự nhận bằng khen, giấy khen của Bộ Tài chính và Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.

Đồng thời, công ty tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong năm 2025, những nhân tố quan trọng góp phần tạo nên thành công chung và tiếp tục lan tỏa tinh thần thi đua trong toàn hệ thống.

Các tập thể, cá nhân tiêu biểu Công ty CP Phân bón Bình Điền được tuyên dương, khen thưởng tại hội nghị

Theo Huỳnh Như/nld.com.vn