Ngày Tết có tính vào thời gian nghỉ chế độ khi vợ sinh con?

Anh của bà Thủy chỉ được nhận trợ cấp 01 ngày với lý do 4 ngày còn lại thuộc ngày lễ nên không có trợ cấp, như vậy có đúng không?

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh trả lời như sau:

Căn cứ khoản 2 Điều 53 Luật BHXH năm 2024, lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian là 05 ngày làm việc đối với trường hợp vợ sinh thường và sinh 1 con.

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày Tết Âm lịch (05 ngày). Như vậy, theo quy định, ngày tết là ngày được nghỉ làm việc nên không tính là ngày làm việc.

Đối chiếu với các quy định trên và thông tin do bà Thủy cung cấp thì lao động nam trong trường hợp này được nghỉ 05 ngày khi vợ sinh, trong đó có 4 ngày trùng với ngày nghỉ tết thì không được giải quyết hưởng chế độ thai sản.